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正式员工被辞退补偿多少

2026.05.06劳动纠纷7人浏览

1. 若用人单位合法解除劳动合同，如劳动者存在严重过错等情况，无需支付补偿。
2. 若是违法辞退，工作每满一年，需支付两个月工资作为赔偿金。例如工作3年，赔偿金为6个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 还有一种情况是用人单位依法解除劳动合同，但需支付经济补偿。工作年限满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如工作2.5年，经济补偿为2.5个月工资。具体补偿金额依实际工作年限和月工资确定。

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