保密协议中约定违约金通常是合法的。首先,根据《民法典》等相关法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。保密协议作为一种合同,双方自愿约定违约金,旨在保障协议的履行。其次,如果劳动者违反保密协议,可能会给用人单位造成经济损失,违约金可以在一定程度上弥补损失。比如商业秘密泄露可能导致用人单位失去竞争优势、遭受客户流失等损失。再者,约定违约金能起到一定的约束作用,促使双方严格履行保密义务。不过,违约金的数额应当合理,过高或过低可能会面临调整。如果用人单位要求的违约金过高,劳动者可以请求法院或仲裁机构予以适当减少。总之,保密协议里的违约金一般是合法有效的,但要遵循合理、公平等原则。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。