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拖欠工资劳动仲裁有些什么补偿

2026.05.06劳动纠纷6人浏览

1. 用人单位拖欠工资，经劳动仲裁裁决后，需向劳动者支付应得工资。
2. 可能会有经济补偿。若用人单位存在过错，如未按时足额支付工资，根据工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 若用人单位拖欠工资行为恶劣，还可能需加付赔偿金。赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
4. 此外，劳动者因拖欠工资产生的其他合理费用，如因仲裁产生的交通、食宿等必要开支，也可能由用人单位承担。总之，劳动仲裁会保障劳动者在工资及相关权益方面得到应有的补偿。

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