法律没有明确规定旷工一天具体扣多少钱。一般来说，旷工扣费标准由用人单位依法通过规章制度来确定。但该规章制度需满足民主程序制定、向劳动者公示等条件才有效。如果用人单位随意设定过高的旷工扣费额度，可能存在不合理之处。比如，若劳动者月工资为5000元，旷工一天就扣1000元，明显超出合理范围，可能会被认定为变相克扣工资。用人单位应合理制定旷工扣费规则，既要保障自身管理秩序，也要兼顾劳动者权益。劳动者若认为单位旷工扣费不合理，可与单位协商解决，协商不成可通过劳动监察投诉或劳动仲裁等途径维护自身合法权益。
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