工伤赔偿标准并非仅指公司赔付。工伤赔偿责任主体较为复杂。一般来说，若用人单位参加了工伤保险，由工伤保险基金支付大部分赔偿项目，如工伤医疗费、一次性伤残补助金等；用人单位支付停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。若用人单位未参加工伤保险，则所有工伤赔偿项目都由用人单位承担。此外，若因第三人侵权导致工伤，工伤职工可在获得民事赔偿后，再主张工伤保险待遇，但部分项目可能会有所限制或调整。所以，工伤赔偿标准涵盖了多种支付主体和情形，不单纯是公司赔付，而是根据具体参保及事故情况确定赔偿责任承担方及赔偿标准。
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