优质问答
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1.一般情况下，即使处于实习期离职，用人单位也应当开具离职证明。2.离职证明是劳动者离职的重要凭证，它能证明劳动者与原单位已解除劳动关系。对于后续求职等有重要意义，新单位可能会要求提供以确认其工作经历真实性和完整性。3.从法律角度，用人单位有义务在劳动者离职时出具相关证明。这有助于保障劳动者的合法权益，使其在进入新工作岗位等过程中能顺利进行相关手续办理。若用人单位拒绝开具，劳动者可通过协商沟通解决，协商不成可向劳动监察部门反映情况，寻求协助，以促使单位履行开具离职证明的义务。
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