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非工伤意外9级伤残赔偿标准

2026.05.05劳动纠纷5人浏览

1. 一次性伤残补助金：以当地上年度职工月平均工资为基数，9级伤残一般为9个月工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定，通常与伤残等级和当地平均工资等有关，用于补偿工伤职工离职后的医疗费用等。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由各地自行规定，是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。
4. 停工留薪期工资：职工因伤需要暂停工作接受治疗的，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据伤情确定。
5. 医疗费：包括治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按规定支付护理费。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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