优质问答
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1. 若用人单位有参加工伤保险，由工伤保险基金承担大部分赔偿责任。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2. 若用人单位未参加工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。用人单位需按照工伤保险基金应支付的项目和标准向工伤死亡职工的近亲属支付赔偿费用。3. 此外，涉及第三人侵权导致工伤死亡的情况，根据规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。即工伤职工近亲属可兼得民事侵权赔偿和工伤保险待遇，但民事侵权已支付的医疗费用不再重复支付。
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