1. 离职时岗位津贴通常不应被克扣。岗位津贴是基于员工在特定岗位工作而发放的补贴。2. 如果员工已正常履行岗位职责,按照公司规定和劳动合同约定,应获得相应岗位津贴。在离职结算时,公司有义务支付员工在职期间应得的岗位津贴。3. 但如果员工离职手续未按规定办理,如未完成工作交接等,公司可能会根据相关规定暂扣部分津贴以促使员工妥善完成离职流程。不过,这需有明确的公司制度依据且事先告知员工。若公司无故不给离职员工岗位津贴,员工可与公司协商解决,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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