优质问答
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给包工头干活，一般属于劳务关系而非劳动关系。1. 主体性质：劳动关系中，用人单位通常是具备合法用工主体资格的企业等组织；而劳务关系主体更广泛，包工头可能是个人，与劳动者形成劳务合作。2. 工作性质：劳动关系下，劳动者从事用人单位安排的有一定规律性、持续性的工作；劳务关系中，工作往往具有临时性、短期性特点，按需完成特定任务。3. 管理方式：劳动关系里，用人单位对劳动者有较强管理，包括考勤、工作规范等；劳务关系中，包工头一般只要求按成果交付，管理相对松散。4. 报酬支付：劳动关系多有稳定工资发放周期；劳务关系则通常按任务完成情况一次性或阶段性支付报酬。不过，具体判断还需结合实际情况综合认定。
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