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劳务派遣可以签无固定期合同吗

2026.04.20劳动纠纷7人浏览

1. 劳务派遣员工在满足一定条件下可以签订无固定期限合同。
2. 根据法律规定，被派遣劳动者在用人单位连续工作满十年，或者用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，被派遣劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定不得续订情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
3. 例如，小李在某劳务派遣公司被派往用人单位工作，连续工作满十年，此时若小李提出签订无固定期限合同，用人单位应予以签订。所以劳务派遣员工并非绝对不能签无固定期合同，关键在于是否符合法定情形。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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