优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤找哪个部门鉴定

工伤找哪个部门鉴定

2026.04.20劳动纠纷6人浏览

1. 工伤鉴定一般需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
2. 首先要准备好工伤认定决定书等相关材料。工伤认定是由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3. 认定工伤后,再向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见,最终确定伤残等级等结论。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由省、自治区... 查看更多
  • 1. 提前通知:一般需提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内提前3天通知。 2. 提交申请:向所在单位提交辞职申请书,明确表达辞职意愿及预计离职时间。 3. 工作交接:按单位安排,与接手人员认真... 查看更多
  • 1. 一般情况下,提了离职仍可休陪产假。陪产假是法律赋予男性职工在其配偶生育时享有的假期权益。 2. 虽然已提出离职,但在陪产假的法定期间内,职工仍有权按照规定享受陪产假。这是因为陪产假的设立目的在于... 查看更多
  • 工伤后辞职,可获得以下赔偿: 1. 一次性伤残就业补助金:由用人单位支付,标准以当地规定为准,一般与伤残等级和本人工资有关。例如,五级伤残可能是一定月数的本人工资。 2. 一次性工伤医疗补助金:通常由... 查看更多
  • 1. 一次性伤残补助金的计算与工伤职工的伤残等级及月工资有关。 2. 计算方式为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月,五级伤残为18个月,六级伤残... 查看更多
  • 1. 重庆市企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的,其丧葬费标准为2000元。 2. 该费用由企业支付,用于处理丧葬事宜。所需资金从企业管理费用中列支。 3. 若职工参加了基本养老保险,且符合相关条... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城