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法律解答：没有工伤认定书通常不可以做劳动能力鉴定。法律依据：根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。但进行劳动能力鉴定前提是已被认定为工伤，工伤认定是劳动能力鉴定的前置程序。核心分析：工伤认定是确定职工所受伤害属于工伤范畴，只有被认定工伤后，才符合进行劳动能力鉴定的条件。劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等进行评定，若没有工伤认定书，无法确定伤害性质，鉴定就缺乏基础。各方权利义务：劳动者有申请工伤认定及劳动能力鉴定以维护自身权益的权利；用人单位有配合相关认定鉴定程序的义务。关键构成要件是工伤认定结果。实务建议：先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。拿到工伤认定书后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，按要求提供材料，等待鉴定结论。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
