优质问答
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法律解答：销售人员业绩不达标在满足一定条件下可以辞退。法律依据：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。核心分析：首先，用人单位需有明确的业绩考核标准且已向劳动者告知。其次，要证明劳动者业绩不达标属于不能胜任工作。再者，需对劳动者进行培训或调岗，若之后仍不能胜任，才可以辞退。这里关键在于用人单位要遵循法定程序，不能随意以业绩不达标辞退员工。实务建议：用人单位应先查看劳动合同及公司规章制度中关于业绩考核和辞退的规定。收集员工业绩不达标相关证据，如业绩数据报表等。若决定辞退，应提前对员工进行培训或调岗，并留存相关记录。如员工对辞退有异议，可协商解决，协商不成可通过劳动仲裁解决。员工在面临业绩不达标可能被辞退时，要关注公司考核程序是否合法，若认为自身权益受损，可收集能证明自己工作努力等相关证据，向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁维护权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
