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法律解答：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），可以进行劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。核心分析：适用逻辑：工伤认定后，需待伤情稳定，以确保鉴定结果能准确反映劳动者实际劳动能力受损情况。权利义务：劳动者有权在符合条件时申请鉴定，以确定伤残等级等，从而获得相应工伤待遇；用人单位有义务配合劳动者进行鉴定相关事宜。关键构成要件：一是伤情相对稳定，二是存在残疾、影响劳动能力，二者需同时满足。实务建议：收集证据：准备好工伤认定决定书、病历、诊断证明等相关材料。申请流程：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定时间：一般在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
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