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法律解答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条。核心分析：适用逻辑：明确了用人单位和职工及其近亲属、工会组织申请工伤认定的不同时效规定。权利义务：用人单位有及时申请的义务，否则职工及其近亲属、工会组织有自行申请的权利。关键构成要件：事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病的时间节点很关键，以此来确定申请时效。实务建议：职工或其近亲属、工会组织申请时，要准备劳动合同、医疗诊断证明等证据。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。按要求填写工伤认定申请表，提交材料后等待审核，审核通过会进行调查核实，最终作出工伤认定决定。
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