我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤出院费用由谁来结算

工伤出院费用由谁来结算

2026.04.19劳动纠纷6人浏览

1. 若单位缴纳了工伤保险：
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
单位垫付工伤职工出院时应由个人支付的费用，之后再由单位向社保经办机构申请报销。
2. 若单位未缴纳工伤保险：
所有工伤出院费用都由单位承担。单位需按照工伤保险待遇的标准来支付相关费用，包括医疗费用、康复费用等。
单位应及时结算费用，保障工伤职工能顺利获得救治和后续康复所需资金。
3. 工伤职工自身：
工伤职工在出院时，要注意与医院核对费用明细，确认费用的准确性。
对于应由个人承担的部分，需按时支付。同时，要配合单位或社保经办机构办理费用结算和报销手续，提供相关资料，以便顺利获得相应待遇。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“工伤出院费用由谁来结算”相关问答

因经济纠纷申请劳动仲裁需要多久

法律解答：劳动仲裁处理经济纠纷案件，一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。法律依据：《劳动争... 查看更多
事业单位请假扣工资吗

法律解答：事业单位请假是否扣工资需视具体情况而定。一般正常的病假、事假等按规定是可能会扣工资的。法律依据：根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加... 查看更多
长期劳务合同被解雇怎么赔偿

法律解答：长期劳务合同被解雇，若属于违法解除，劳动者可主张赔偿金。若为合法解除，符合条件时可获经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继... 查看更多
辞职超过一年还能仲裁吗

法律解答：辞职超过一年一般不能申请劳动仲裁。法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定... 查看更多
法人变更能否需要重签劳动合同

法律解答：法人变更一般不需要重签劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。核心分析：法人变更属于用人单位主... 查看更多
试用期必须要注意的问题是哪些

法律解答：试用期需注意多方面问题，如试用期期限、工资待遇、解除合同规定等。法律依据：《劳动合同法》第十九条规定了试用期的期限；第二十条规定了试用期工资；第二十一条规定了用人单位在试用期解除劳动合同的... 查看更多