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干四天不给工资怎么办

2026.04.19劳动纠纷8人浏览

1. 首先，与用人单位协商。明确告知其工作四天应获相应报酬，要求及时支付工资。若用人单位认可工作事实却拖延支付，可协商确定支付时间。
2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明工作四天的相关证据，如考勤记录、工作证、与同事或上级的聊天记录等。劳动监察部门会依法责令用人单位支付工资，并可对其违法行为进行处罚。
3. 还可申请劳动仲裁。提交仲裁申请书和相关证据，劳动仲裁委受理后会依法裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，劳动者的劳动报酬受法律保护，可通过多种途径维护自身权益。

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