1. 首先，在私人老板处打工受工伤，可要求赔偿。虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，仍受法律保护。2. 应及时就医，保留好相关病历、诊断证明、费用票据等资料。然后向劳动部门申请工伤认定，认定工伤后再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。3. 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。劳动局可协助督促老板支付赔偿款。若老板拒绝赔偿，可通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径解决，要求老板承担相应赔偿责任。要注意收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，维护自身合法权益。
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