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试用期和劳动期限

2026.04.19劳动纠纷3人浏览

1. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2. 试用期长短依劳动合同期限而定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
4. 试用期内劳动者和用人单位都有相应权利义务。用人单位应按约定提供劳动条件等，劳动者需遵守单位规章制度。同时，双方都有依法解除劳动合同的权利，但要符合法定程序和条件。

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