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公司搬迁跨市员工不去怎么补偿

2026.04.19劳动纠纷7人浏览

1. 公司搬迁跨市，员工不去，公司应支付经济补偿。
2. 经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
3. 月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4. 若公司未提前三十日以书面形式通知员工，还需额外支付一个月工资作为代通知金。
5. 员工应注意收集劳动合同、工资条、工作证等能证明工作年限和工资标准的证据，以便维护自身权益。若与公司就补偿问题协商不成，可申请劳动仲裁解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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