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没有劳动合同老板开除员工有赔偿吗

2026.04.19劳动纠纷8人浏览

1. 若老板无正当理由开除未签劳动合同的员工，员工有赔偿。
自用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资。
用人单位违法解除劳动关系，需支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
2. 若员工存在严重违反用人单位规章制度等过错被开除，一般没有赔偿。
所以关键要看开除原因是否合法合规。
员工应收集能证明劳动关系及工资等情况的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等。
若与老板协商赔偿不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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