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无固定合同期限

2026.04.19劳动纠纷8人浏览

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
1. 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。比如劳动者在该用人单位连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定不得续订情形，续订劳动合同的，都应当订立无固定期限劳动合同。
2. 无固定期限劳动合同并非“铁饭碗”，在符合法定情形时，用人单位依然可以解除合同。如劳动者严重违反规章制度、不能胜任工作等。
3. 签订无固定期限劳动合同对劳动者权益有一定保障，能提供更稳定的就业环境。但双方都应遵循法律法规履行合同义务，以维护劳动关系的和谐稳定。

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