1. 正常工作日加班:按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。2. 休息日加班:若不能安排补休,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。3. 法定休假日加班:按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。计算加班工资时,小时工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)÷8小时。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位应依法支付加班工资,否则劳动者可通过劳动仲裁等途径维权。
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