工资发放时间有规定。1. 法律规定:根据《工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2. 合同约定:用人单位与劳动者可在劳动合同中明确工资发放时间。双方应按照合同约定履行,若用人单位未按约定时间发放工资,属于违法行为。3. 特殊情况:如因不可抗力等特殊原因导致工资发放延迟,需及时告知劳动者并说明原因。同时,应尽快安排补发工资。总之,工资发放时间有明确规定,用人单位应遵守相关法律法规及合同约定,按时足额发放工资。
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