1. 医疗费用:涵盖工伤治疗所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等,确保受伤职工能得到及时有效的救治。2. 停工留薪期工资:职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,保障其生活及康复期间的经济来源。3. 护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;若单位未安排,需支付相应护理费,以保证职工能得到妥善照料。4. 伤残补助金:根据伤残等级确定,一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资,是对工伤职工因伤残导致劳动能力下降的补偿。5. 伤残津贴:一级至四级伤残职工按月领取,标准为本人工资的一定比例,保障其基本生活及后续康复需求。6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付,助其重新适应社会和就业。
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