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上班一年1个月被开除,应该赔多少天

2026.04.18劳动纠纷6人浏览

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。工作1年1个月，按1.5年算。
2. 经济补偿标准是按劳动者月工资标准，向其支付1.5个月工资的标准作为补偿。这里月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 例如，月平均工资为5000元，那么经济补偿金额为5000×1.5 = 7500元。
用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即支付3个月工资标准的赔偿金。

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