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劳动合同默认无固定期限

2026.04.18劳动纠纷5人浏览

这种说法是不正确的。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
一般情况下，劳动合同不会默认是无固定期限。无固定期限劳动合同需满足特定条件，比如劳动者在该用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有严重违反用人单位规章制度等情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，可以订立无固定期限劳动合同。
所以，劳动合同不会自动成为无固定期限，而是要根据具体的法律规定和双方约定来确定合同类型。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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