1. 没交工伤保险仍能走工伤程序。2. 用人单位未依法缴纳工伤保险,职工发生工伤事故后,其工伤保险待遇由用人单位支付。3. 职工或其近亲属需先向劳动保障行政部门申请工伤认定,认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。4. 确定伤残等级后,用人单位按照相应标准支付工伤医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。5. 若用人单位拒绝支付,职工可通过劳动仲裁等法律途径维权,要求用人单位承担应有的工伤保险待遇支付责任,保障自身合法权益。
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