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七级工伤能解除劳动合同吗

2026.04.18劳动纠纷7人浏览

1. 七级工伤劳动者一般情况下可以解除劳动合同。
2. 不过，用人单位在此情形下解除劳动合同受到限制。如果劳动者主动提出解除劳动合同，是可行的。但用人单位若无合法理由，不得在劳动者七级工伤期间随意解除劳动合同。
3. 若用人单位违法解除与七级工伤劳动者的劳动合同，劳动者有权要求用人单位继续履行合同，或者要求用人单位支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。总之，七级工伤劳动者的劳动合同解除需依法依规进行，以保障其合法权益。

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