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在企业上班没有签劳务合同怎么办

2026.04.18劳动纠纷5人浏览

1. 若企业未签劳务合同，劳动者可先与企业协商补签。
2. 协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令企业改正，及时与劳动者签订合同，并可对企业处以罚款。
3. 劳动者还可通过劳动仲裁维护权益。未签合同期间，可主张双倍工资。需准备能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。仲裁委将根据证据和事实作出裁决，若劳动者胜诉，企业需支付相应赔偿。
4. 若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。总之，即使未签劳务合同，劳动者权益仍受法律保护，可通过多种方式维权。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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