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法律解答：单位不提供口罩员工不上班一般不合法。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。核心分析：单位有义务为员工提供必要的劳动保护用品，口罩属于劳动保护用品范畴。当单位不提供时，属于未按约定提供劳动条件。员工基于此不上班，符合劳动者解除劳动合同的法定情形。关键构成要件在于单位确实未提供口罩，且员工以此为由未上班。实务建议：员工可先与单位进行沟通，明确告知单位不提供口罩的行为违反规定，要求单位尽快提供。收集相关证据，如与单位沟通的记录、单位未提供口罩的现场照片或视频等。若沟通无果，员工可向劳动监察部门投诉，寻求帮助。按照法律程序，员工解除劳动合同需提前通知单位，可采用书面形式，明确说明解除原因是单位未提供口罩，之后办理离职手续，维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
