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转正4个月被开除有什么补偿

2026.04.14劳动纠纷6人浏览

1. 若公司违法开除，工作4个月应获得一个月工资的赔偿金。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除的，赔偿金为经济补偿标准的二倍。
2. 需确定公司开除是否合法。若因劳动者严重违反公司规章制度等法定情形开除，则无需补偿。比如劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。
3. 若公司无正当理由开除，可先与公司协商补偿事宜。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付相应补偿，维护自身合法权益。

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