优质问答
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1. 及时救治：职工发生工伤，用人单位应第一时间将其送往签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时，可先到就近的医疗机构急救。2. 报告与备案：用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。3. 提交材料：申请工伤认定要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。4. 审核与认定：社会保险行政部门收到申请后，会进行审核。材料完整的，60日内作出工伤认定的决定；事实清楚的，15日内作出认定决定。5. 待遇领取：经认定为工伤，职工可享受相应工伤保险待遇。如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，按规定向社保经办机构申领。
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