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法律解答：公司随意开除员工属于违法解除劳动合同，应向员工支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。法律依据：《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。核心分析：适用逻辑：公司随意开除员工违反了劳动合同法关于解除合同的规定，所以需支付赔偿金。权利义务：员工有权获得赔偿，公司有支付赔偿金的义务。关键构成要件：公司无正当理由解除劳动合同。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等。与公司协商：尝试与公司沟通，要求合理赔偿。申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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