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病假10天工资如何算

2026.04.13劳动纠纷9人浏览

1. 病假工资计算基数：
一般按照劳动合同的约定来确定，但不得低于当地最低工资标准。
若劳动合同未约定，则按正常出勤月工资的70%来计算，且同样不得低于当地最低工资标准。
2. 计算方法：
日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。
病假10天工资=日工资×病假天数×相应系数。
比如月工资5000元，计算基数为5000元。日工资约为5000÷21.75≈230元。
若按正常出勤月工资的70%为计算基数，即5000×70% = 3500元，日工资约为3500÷21.75≈161元。
那么病假10天工资，按第一种情况约为230×10 = 2300元；按第二种情况约为161×10 = 1610元。
不同地区可能在具体规定和执行细节上有差异，需结合当地实际情况准确计算。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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