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病假一天的工资如何算

2026.04.12劳动纠纷5人浏览

病假一天工资的计算方式通常如下：
1. 劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。
2. 劳动合同没有约定的，实行正常出勤月工资÷月计薪天数21.75天的办法来计算日工资，再乘以病假天数得出病假一天的工资。例如，月工资5000元，5000÷21.75≈230元，这就是病假一天大概的工资数额。
3. 若当地有特殊规定，比如某些地区规定按照当地最低工资标准的一定比例来计算病假工资，那就按当地规定执行。比如当地最低工资标准2000元，规定按80%计算，那么病假一天工资就是2000×80%÷21.75≈73.6元。

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