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开除终身合同的如何赔偿

2026.04.12劳动纠纷6人浏览

1. 若用人单位违法开除终身合同员工，需支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 例如，员工月工资为5000元，工作10年，正常经济补偿是10×5000 = 50000元，违法开除则需支付赔偿金100000元。
4. 此外，若涉及未提前通知等情况，还可能需额外支付一个月工资作为代通知金。总之，用人单位违法开除终身合同员工要承担较重赔偿责任，以保障劳动者权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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