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没有签合同如何告老板

2026.04.12劳动纠纷6人浏览

1. 收集证据：
工作记录，如考勤记录、工作任务安排记录等。可以是纸质的，也可以是电子文档形式。
工资发放记录，如银行转账记录、工资条等，证明你为老板工作并获得报酬。
与老板的沟通记录，如短信、微信聊天记录、电子邮件等，能体现工作相关内容及双方关系。
2. 确定诉求：
明确自己想要的结果，比如支付拖欠工资、未签合同的双倍工资赔偿、经济补偿等。
3. 选择途径：
可以向劳动监察部门投诉，他们会对情况进行调查并督促老板解决问题。
也可以申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，由仲裁机构裁决。仲裁相对快速且免费。
4. 准备材料：
准备好身份证复印件、证据材料复印件等。按要求填写投诉表或仲裁申请书等相关文书。
5. 依法维权：
按劳动监察部门或仲裁机构的要求和程序进行，积极配合，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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