1. 法定节假日加班工资的核算基数，一般按照劳动合同约定的工资标准来确定。但不得低于当地最低工资标准。2. 计算公式为：法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×300%×加班天数。其中21.75是月计薪天数，300%是法定节假日加班的工资倍数。3. 例如，劳动合同约定月工资为5000元，在法定节假日加班一天。则加班工资 = 5000÷21.75×300%×1≈689.66元。4. 用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，必须依法支付加班工资，不得以调休等方式替代。否则，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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