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上班烫伤算工伤吗如何赔偿

2026.04.12劳动纠纷6人浏览

上班时烫伤算工伤。
认定工伤需满足工作时间、工作场所、因工作原因三个条件。上班期间因工作接触到热水、热蒸汽等导致烫伤，符合工伤认定情形。
赔偿方面：
1. 医疗费用：包括治疗烫伤的挂号费、检查费、药费等，凭医院票据实报实销。
2. 停工留薪期工资：按照正常出勤月工资标准发放，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可延长。
3. 护理费：生活不能自理的，由单位负责安排护理或支付护理费。
4. 伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。
5. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，按月支付。
职工需及时申请工伤认定，按规定流程获取赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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