优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤个人伤残鉴定需要哪些材料和流程

工伤个人伤残鉴定需要哪些材料和流程

2026.04.12劳动纠纷5人浏览

工伤个人伤残鉴定所需材料:
1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。
2. 医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
流程如下:
1. 准备好材料后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并填写劳动能力鉴定申请表。
2. 委员会收到申请后,会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。
3. 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时,可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
4. 自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。鉴定结论出来后会及时送达工伤职工及其用人单位。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 2. 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。 3. 作出工伤认定决定需... 查看更多
  • 1. 法定节假日加班工资的核算基数,一般按照劳动合同约定的工资标准来确定。但不得低于当地最低工资标准。 2. 计算公式为:法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×300%×加班天数。其中21... 查看更多
  • 竞业限制协议属于双务有偿合同。用人单位与劳动者约定,在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,劳动者则需履行竞业限制义务,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞... 查看更多
  • 上班路上发生车祸认定为工伤后,赔偿项目及标准如下: 1. 医疗费用:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2. 停工留薪期工资:在停工留薪期内,原工... 查看更多
  • 1. 月工资标准计算方式: 正常出勤月工资标准是劳动合同约定的工资数额。 若劳动合同未明确约定,一般按照正常出勤月工资=月基本工资+月奖金+月津贴等固定构成部分之和来计算。 对于加班工资计算基数... 查看更多
  • 上班时烫伤算工伤。 认定工伤需满足工作时间、工作场所、因工作原因三个条件。上班期间因工作接触到热水、热蒸汽等导致烫伤,符合工伤认定情形。 赔偿方面: 1. 医疗费用:包括治疗烫伤的挂号费、检查费、药费... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城