1. 通常情况下,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。2. 如果用人单位与劳动者有约定工资结算时间,那么就按照约定执行。比如约定离职后一周内结算工资等。3. 若遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。劳动监察部门会责令用人单位限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动仲裁裁决后,用人单位需按照裁决结果及时结算工资。总之,被开除后工资结算时间有法定当日结清、依约结算等方式,若有纠纷可通过合法途径解决。
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