我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 农民工如何做伤残鉴定

农民工如何做伤残鉴定

2026.04.11劳动纠纷6人浏览

1. 确认劳动关系：农民工需先确定与用人单位存在劳动关系。若没有劳动合同，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明。
2. 申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位或农民工本人向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3. 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4. 领取鉴定结论：劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。农民工可领取鉴定结论，据此主张相应赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“农民工如何做伤残鉴定”相关问答

实习期工资如何算的

1. 实习工资通常由双方协商确定。若合同有约定，依约支付。 2. 若无约定，一般不低于同岗位转正后工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。 3. 计算方式多按日、小时计酬。日工资为月工资收入÷月计薪... 查看更多
合同期结束不续签如何赔偿

1. 若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订导致合同期满终止的，用人单位无需支付经济补偿。 2. 若因用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订而终止固定期... 查看更多
试用期内辞退员工的法律规定是哪些

1. 用人单位在试用期内辞退员工，需证明员工不符合录用条件。这要求在招聘时明确具体的录用条件，并让员工知晓。比如规定试用期内业绩需达到一定标准等。 2. 必须有充分证据支持辞退决定。证据要能清晰表明员... 查看更多
交通事故中如何样可以申请工伤

1. 首先，要明确在交通事故中申请工伤需满足一定条件。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。 2. 其次，需准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等... 查看更多
入职一个月后未签订合同会如何样

1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如入职第二个月起，单位需额外支付一倍工资作为补偿。 2. 超过一年仍未签订合同，视为已订立无... 查看更多
工伤认定如何认定需要什么材料

工伤认定需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。认定工伤所需材料如下： 1. 申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取。 2. 劳动关... 查看更多