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合同期结束不续签如何赔偿

2026.04.11劳动纠纷7人浏览

1. 若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订导致合同期满终止的，用人单位无需支付经济补偿。
2. 若因用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订而终止固定期限劳动合同，或者用人单位终止固定期限劳动合同且未提前30日书面通知劳动者的，用人单位需支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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