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病假休息一周工资如何算

2026.04.11劳动纠纷7人浏览

病假工资的计算通常按照劳动合同的约定来确定，但不得低于当地最低工资标准的一定比例。
一般来说，计算基数是劳动合同有约定的按约定，没约定的按照正常出勤月工资的70%来计算。
比如月工资为5000元，计算基数若按70%算就是3500元。
1. 若单位有规定的病假工资支付标准，就按该标准计算。例如规定病假一天扣薪100元，一周休息7天，工资就要相应扣除700元，实际到手工资为5000-700 = 4300元。
2. 若按上述计算基数方式，以3500元为基数，再根据当地规定的病假工资系数计算。比如系数为80%，那么一周的病假工资就是3500×80% = 2800元。
3. 当地对病假工资有明确统一标准的，按此标准计算。总之，病假工资计算方式多样，关键看单位规定、劳动合同约定及当地政策。

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