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事业单位产假期间工资如何发

2026.04.11劳动纠纷6人浏览

1. 事业单位女职工产假期间工资发放，若单位已参加生育保险：
由生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资标准支付生育津贴，生育津贴即为产假工资。
例如，职工月平均工资为5000元，产假几个月，就按此标准发放相应金额的生育津贴。
2. 若单位未参加生育保险：
则由单位按照女职工产假前工资的标准支付产假期间工资。
比如女职工产假前月工资是6000元，产假期间单位需每月按6000元发放。
3. 一般来说，产假天数按国家规定执行，顺产产假通常为98天，难产增加15天，多胞胎生育每多生一个婴儿增加15天等。事业单位应严格按照规定保障女职工产假期间工资待遇，确保其合法权益不受侵害，并按要求及时、足额发放工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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