优质问答
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崔茂秀律师执业于山东隆润律师事务所，有10年执业经验。擅长刑事辩护、婚姻家事、劳动纠纷等领域。本文通过两个案例，展现其在劳动纠纷案件中的专业能力和办案思路，为大家提供法律参考。专业律师崔茂秀简介崔茂秀律师现执业于山东隆润律师事务所，是副主任律师、高级合伙人。他拥有企业法律顾问执业资格、证券从业资格等多项专业领域技术资格，具备深厚的法学理论修养和丰富的专业知识。秉持严谨求实、公平正义的执业理念，崔律师积累了多年办案经验，以实现当事人利益最大化为目标，为委托人提供优质法律服务。他拥有优秀律师团队，业务涵盖刑事辩护、交通事故、婚姻家庭、劳动争议、经济纠纷、公司纠纷、房产纠纷、建设工程等诉讼与仲裁及其他法律事务，尤其专注于刑事辩护、婚姻家庭、人身损害等领域。其教育背景为山东师范大学法学专业本科学士学位，还担任着山东隆润律师事务所高级合伙人、威海市律师协议房产专业委员会委员等多项职务。劳动纠纷案例一：高管岗位劳动者主张未签劳动合同双倍工资纠纷案甲（化名）于2021年8月19日入职A公司担任店长，在职期间A公司未与其签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。2022年11月甲提出辞职并申请仲裁，要求A公司支付未签劳动合同双倍工资等费用。仲裁委部分支持了甲的诉求，甲不服向法院提起诉讼。A公司辩称与甲不存在劳动关系，且甲的双倍工资主张已超仲裁时效等。案件存在诸多难点，如劳动关系主体认定难、高管岗位职责与未签劳动合同过错认定难、双倍工资仲裁时效与法律适用认定难、未签劳动合同举证责任分配难。崔茂秀律师作为甲的委托诉讼代理人，制定了针对性办案思路。通过梳理证据证明甲与A公司存在劳动关系，明确签订劳动合同是用人单位的法定义务，援引合同约定强化公司签约义务，反驳仲裁时效和裁判观点，指出仲裁委逻辑矛盾等，为甲争取权益。最终法院判决A公司支付甲解除劳动合同经济补偿和防暑降温费，驳回甲要求支付未订立书面劳动合同双倍工资的诉讼请求。劳动纠纷案例二：劳动者诉用人单位及股东追偿社保代缴费用纠纷案甲（化名）于2020年5月入职A公司，在职期间A公司未为其缴纳社会保险，甲自行全额缴纳。离职后甲申请仲裁，仲裁委不予受理，甲遂向法院提起诉讼，并将A公司的两名股东丙、丁（化名）列为共同被告，主张A公司财产与股东个人财产混同，要求股东承担连带责任。案件难点包括劳动合同及离职协议的效力认定难、社保补助是否实际发放的举证难、夫妻股东设立的公司是否为实质“一人公司”的认定难、股东与公司财产是否混同的举证难。崔茂秀律师围绕甲的诉讼请求，制定了相应办案思路。突破仲裁前置障碍，否定格式协议效力，质证对方证据瑕疵，主张公司系实质一人公司要求股东承担连带责任，精准核算社保费用要求用人单位全额返还。最终法院判决A公司支付甲自行代缴的社保费用，驳回甲要求股东承担连带责任的诉讼请求。联系崔茂秀律师如果您在刑事辩护、婚姻家事、劳动纠纷、交通事故、经济纠纷等方面遇到法律问题，可前往山东省威海市经区蓝星万象城23号蓝星大厦A座三楼306-312室，联系崔茂秀律师，他将凭借专业知识和丰富经验为您提供优质法律服务。
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