除名处理后，若要解除劳动合同，通常按以下步骤：1. 确认除名决定的合法性与准确性。若对除名有异议，可通过合法途径申诉，待争议解决后再考虑劳动合同解除事宜。2. 若除名决定无误，用人单位与劳动者协商一致，可签订解除劳动合同协议，明确解除时间、工作交接、工资结算、经济补偿等事项。3. 用人单位依法出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。4. 劳动者按约定完成工作交接，归还用人单位财物等。用人单位结清工资、加班费、经济补偿等费用。5. 双方按解除协议履行完毕各自义务，劳动合同即正式解除。
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