劳动合同盖章情况如下:1. 一般只需盖用人单位公章。用人单位在劳动合同文本上加盖公章,即表明其对合同内容的认可,具有法律效力。2. 特殊情况可能需盖法定代表人章。比如用人单位规定合同需法定代表人签字并盖章,此时除公章外还需法定代表人章。3. 劳动合同通常盖一个章即可。但如果涉及多页合同,为确保各页之间的关联性和完整性,可在骑缝处加盖骑缝章,防止合同被更换内容等情况。总之,劳动合同盖章主要以用人单位公章为主,根据具体单位要求和合同约定,可能会涉及法定代表人章或骑缝章等,但一般情况下一个公章足以使合同生效。
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